《你会怎么做》目睹员工摸鱼遭训斥

关于上班期间的休息行为，人们通常将其形象地称为“摸鱼”，根据问卷调查结果显示，高达97.54%的员工承认有过上班“摸鱼”的行为，甚至有些员工因“摸鱼”遭到辞退，是否可以在上班时间“摸鱼”？引发不同人的深思。6月6日晚，由仁心仁爱，仁和药业赞助播出的广东卫视《你会怎么做》通过在公共场合演绎员工因上班“摸鱼”被企业主训斥甚至遭到惩罚或辞退的剧情，来观察大众的反应，《你会怎么做》目睹员工摸鱼遭训斥当目睹员工因“摸鱼”而被公司罚款，有人建议接受惩罚以保留工作，也有人建议身为劳动者要维护自己的合法权利。节目播出后，引发网友热烈讨论。

工作间隙适当小憩

第一组观察中，餐厅内一位女员工因在上班时间“摸鱼”被企业主发现并指责。女员工辩解称已完成工作，但企业主坚持认为她的行为等同于偷公司钱，并提出罚款或离职的威胁。这一幕引起了旁桌女士们的关注，当企业主离开后，旁桌的黄衣服女生和黑衣女生立即给予了安慰。黄衣服女生递上纸巾，用温暖的话语鼓励女员工要开心生活，而黑衣女生则坦言自己作为学生上课时也玩手机，试图表达年轻人对职场规则的理解与同情。这些年轻的女生们用简短而真诚的话语，展现了她们对职场文化的反思和对受委屈者的支持。后续采访中这位黑衣女生表示：工作完成度才是衡量第一标准。

第二组观察正值午餐时分，餐厅内企业主与员工因“摸鱼”行为发生争执。企业主坚持认为员工每一刻都需工作，而员工则反驳表示无法时刻保持工作状态且未耽误工作。邻桌女士们一直都在关注，对企业主的极端言论感到不适。随着两人对话从企业主辱骂女员工是破坏公司风气的“老鼠屎”到最后竟以罚款或离职威胁员工，引发她们的不满和愤怒。当企业主离开后，邻桌女士默默为女员工点了一碗面条并出言安慰，她认为企业主可能是想警告员工，但方式过于严厉。女士建议女生接受罚款以保留工作，但关于“摸鱼”行为是否应受惩罚，她也没有明确答案，留下的面条或许代表了女士对员工的支持和理解。后续采访中女士表示：短暂的“摸鱼”放空可以换来更专注的投入。

第三组观察中，我们见证了“摸鱼”行为引发的不同观点冲突。餐厅内，企业主正在训斥员工的“摸鱼”行为，他认为员工的行为等同于“偷钱”，甚至以罚款和辞职作为威胁。这种强硬的态度在右边同样身为老板的男士看来显得过于严厉，他提出“摸鱼”行为可以理解，并强调自己公司因工作性质员工无暇“摸鱼”。左边的女生作为资深打工人，则更为关注员工的权益。她不仅质疑公司的罚款规定，还建议员工不要主动提出离职，而是等待公司解雇，并强烈建议员工离开这种对员工身心健康构成折磨的公司。仁心仁爱，仁和药业温馨提示：工作再忙也别忘了，给眼睛一份温情呵护。

《你会怎么做》的社会价值在于，它通过真实的群众行动，展示了社会中存在的善意和正义的支持。“摸鱼”这一词汇虽然带有一定的戏谑意味，但它也反映了员工在高压工作环境下寻求短暂喘息的心理状态。那么上班是否可以“摸鱼”？这是一个复杂的问题，需要考虑多个因素，员工应该根据自己的工作情况和公司文化来做出合理的判断。

关注健康，遇见美好，《你会怎么做》立足于现实，再现来源于生活的种种真实问题。没有生硬的表达，用一种真正意义上的观察，扎根到真实的生活情境，再通过棚内的分析、探讨、沟通，理性看待社会关注的事件。在快节奏的现代生活中，我们往往面临着巨大的工作压力和生活压力，而“摸鱼”则成为了一种有效的解压方式。“摸鱼”不仅是一种心理滋养和情绪满足的体现，更是一种生活智慧的体现。它提醒我们在忙碌的生活中不要忽视自己的内心需求，要适时地给自己留出一些时间和空间，让自己的身心得到充分的休息和放松。这样，我们才能更好地面对工作和生活的挑战，保持健康和积极的心态！

来源：你会怎么做