工伤保险是由谁赔偿

工伤保险赔偿案由

工伤保险赔偿案由主要包括以下几种情况：

1. 工伤事故

如果员工在工作期间发生意外伤害，例如摔倒、被机器设备切割或其他意外伤害，这被认定为工伤事故。工伤事故赔偿一般覆盖医疗费、康复费、伤残补助金和死亡补助金。

2. 职业病

工人由于长期接触有毒、有害物质或者长时间处于特殊工作环境中而患上的疾病，例如尘肺病、职业中毒等，被认定为职业病。职业病赔偿通常包括医疗费、康复费以及相应的伤残补助金。

3. 非工伤坠亡

如果员工在工作期间以外的时间和地点因公伤亡，例如在外出公干途中发生的意外或因工作原因导致的健康问题最终导致死亡，也应当享受工伤保险赔偿。赔偿范围通常包括丧葬补助金以及抚恤金。

4. 在工作期间外的，因工负伤致残

如果员工在工作期间以外的时间和地点因公负伤导致伤残，也应当享受工伤保险赔偿。赔偿范围通常包括伤残补助金、医疗费用和康复费用。

5. 工伤医疗期过后的后遗症

如果员工在工伤医疗期结束后因工伤导致的后遗症需要治疗，也可以享受工伤保险赔偿。赔偿范围通常包括治疗费用和相应的康复费用。

6. 暂不具备工伤认定条件的，但在治疗期间又发生的意外伤害等

在员工接受工伤治疗期间，如果发生了新的意外伤害或者加重了原有的伤害，也应当得到相应的工伤保险赔偿。

以上就是工伤保险赔偿案由的相关情况，企业在发生上述情况时应及时报保险公司，并积极配合处理。如果有进一步的问题，可以咨询相关的法律专家或保险代理人以获取更为具体的指导。